Starte deine Karriere bei Schmitz Cargobull

Der Bewerbungsstart beginnt für das Ausbildungsjahr 2022 am 16. Juli 2021.

Je nach Ausbildungsberuf gibt es verschiedene Bewerbungsfristen, die im jeweiligen Profil des Berufes hinterlegt sind. Um im Auswahlverfahren berücksichtigt zu werden, beachte bitte unsere Bewerbungsfristen. 

Wenn du dich über das Online-Portal bewerben möchtest, findest du auf der jeweiligen Seite des Ausbildungsberufes oben recht einen Button „Bewerben“. Hier musst du deine persönlichen Daten eingeben und deine Bewerbungsunterlagen anhängen. Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du umgehend per Mail eine Eingangsbestätigung.

Für das Anschreiben und den Lebenslauf ist es wichtig, dass du dich so gut es geht präsentierst, denn die Bewerbung ist unser erster Eindruck von dir. Uns interessieren neben
deinen allgemeinen Daten und deinem beruflichen Werdegang auch dein soziales Engagement und deine Hobbies. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen kannst du uns
auf dem Postweg oder über unser Online-Portal im Stellenprofil zusenden. Wir nehmen deine Bewerbung gerne auf beiden Wegen entgegen.

Für einige Ausbildungsberufe gibt es einen Einstellungstest. Diesen kannst du an jedem Internetfähigen Computer durchführen. In einigen Ausbildungsberufen findet das Auswahlverfahren über ein Praktikum oder Vorstellungsgespräch statt, andere Auswahlverfahren laufen über ein Assessment-Center. Hier ist eine persönliche Teilnahme wichtig. Aber wir finden auch individuell eine Lösung mit dir.

Sollten deine Qualifikationen passen, erhältst du eine Einladung zu einem Einstellungstest, einer Gruppenübung oder einem Bewerbungsgespräch. Ggf. folgt anschließend das Angebot zum Praktikum oder „Schnuppertag“.

Mit der Einladung zum Online-Einstellungstest erhältst du auch deine Zugangsdaten sowie eine Testanleitung. In der Regel kannst du den Test innerhalb von 1-2
Wochen bearbeiten. Für die Durchführung des Testes solltest du eine funktionierende WLAN-Verbindung besitzen. Wichtig ist, dass du während des Testes ungestört bist, da du dich bei einigen Aufgaben sehr konzentrieren musst. Je nach Ausbildungsberuf werden unterschiedliche Module im Einstellungstest abgefragt. Zwischen den einzelnen Modulen ist es möglich
Pausen einzulegen und die Aufgaben zu einem späteren Zeitpunkt weiterzubearbeiten. Sollten Probleme bei der Bearbeitung des Testes auftreten, wende dich gerne an deinen
zuständigen Ansprechpartner.

An dem Tag des Assessmentcenters lernst du zudem eines unserer Werke sowie deine zukünftigen Ausbilder und Betreuer kennen, sodass auch du dir einen ersten
Eindruck von unserem Unternehmen verschaffen kannst.

Deshalb wirst du üblicherweise zu einem Vorstellungsgespräch an einen unserer Standorte eingeladen. Aufgrund der Covid-19-Situation führen wir die
Vorstellungsgespräche allerdings virtuell durch. Der Ablauf der Gespräche ist aber identisch. In Rahmen des Vorstellungsgespräches möchten wir mehr über deine berufliche und
schulische Laufbahn, über bereits durchgeführte Praktika und deine Hobbies sowie Freizeitaktivitäten erfahren. Weiterhin sind wir gespannt, welche Informationen dir bereits
über Schmitz Cargobull und die von dir anzustrebende Ausbildung bekannt sind. In den meisten Fällen melden wir uns kurz nach dem Gespräch zum weiteren Verlauf im
Auswahlverfahren.

Bei uns gilt der IG-Metall Tarifvertrag mit attraktiven Entgelten für Azubis an den Standorten Vreden, Altenberge und Horstmar. In Gotha haben wir einen Haustarifvertrag.

Allerdings gibt es ein Programm für Auslandspraktika, für die sich unsere Auszubildenden des zweiten Lehrjahres bewerben können. Im Rahmen des Auslandspraktikum werden unsere Standorte und Werke in Europa besucht.

Für die Übernahme müssen die grundsätzlichen Ausbildungsleistungen passen. Bei der Übernahme versuchen wir gemeinsam mit dir einen passenden Übernahmebereich zu finden.

Über folgenden Link kannst du Einsicht in die Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren nehmen.